Soit un chèque emploi service payé 100 euros. La moitié est payée par l'entreprise, l'autre moitié par vous, et la moitié de ce que vous payé est déductible des impôts. On a donc pour un chèque d'une valeur de 100 euros, seulement 25 euros payés. Il suffit alors de le donner à quelqu'un qui vous reversera une partie... Je me demande quelle sont les contrôles sur ce genre d'abus quasi invérifiable...