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Profil du candidat

• Développeur java compétent
• Années d'expérience : minimum 1 an en milieu professionnel
• Niveau d'études : Maîtrise, IEP, IUP, Bac + 4
• Motivé et disponible.
• Bon relationnel pour travail en équipe.
• Anglais lu, écrit (parlé souhaitable)

Compétences qui sont un plus

• UML
• Hibernate
• Spring
• JUnit
• Swing
• Design Patterns
• PostgreSQL
• MySql
• Microsoft SQLServer

Mission

• Maintient et développement d'un logiciel Java/J2EE.
• Environnement de développement : Windows et Linux.

Environnement du poste :

Le développement se fait au sein d'une équipe informatique de sept personnes dont un responsable et un chef de projet.

Hiérarchiquement

Il sera sous la responsabilité du responsable informatique.

Fonctionnellement

Il travaillera de façon étroite avec les autres développeurs et le chef de projet.

Type de contrat

CDI à temps plein.

Rémunération

• Salaire fixe + primes semestrielles + participation
• De 30 à 40 K€ en fonction de l'expérience et des compétences du candidat

Localisation

• Au siège de la société à Bezons (95) jusqu'à fin avril.
• Déménagement prévu vers Argenteuil (95) début mai.

A été fourni

Profil du candidat

• Maîtrise du langage C et du Shell
• Années d'expérience : minimum 2 ans en milieu professionnel
• Niveau d'études : minimum bac +2
• Motivé et disponible
• Bonnes capacités d'assimilation
• Bon relationnel pour travail en équipe

Compétences qui sont un plus

• Unix SCO
• Programmation orientée objet
• Langage Java
• Connaissances sur les protocoles de communication TCP/IP ou liaisons série
• Développement sur systèmes embarqués
• Assembleur 8051 et 68000
• API Win32/WinCE

Missions

• Maintenance et modifications d'une application écrite en C sous environnement Unix SCO.
• Maintenance et modifications d'une application C sur des périphériques propriétaires.
• Portage d'une application écrite en C sur différents périphériques propriétaires
• Conversion de fontes proportionnelles (TrueType, PostScript,...) en bitmaps pour envoie sur des périphériques propriétaires.
• Maintenance et modifications de modules Java communicants avec des périphériques propriétaires. (Une formation java peut être envisagée)

Environnement du poste

• Le développement se fait au sein d'une équipe informatique de sept personnes dont un responsable et un chef de projet.
• Hiérarchiquement, il sera sous la responsabilité du responsable informatique.
• Fonctionnellement, il travaillera de façon étroite avec un des développeurs spécialiste du langage C et d'Unix SCO.

Type de contrat

CDI à temps plein

Rémunération :

• Salaire fixe + primes semestrielles + participation
• De 30 à 40 K€ en fonction de l'expérience et des compétences du candidat

Localisation :

• Au siège de la société à Bezons (95) jusqu'à fin avril.
• Déménagement prévu vers Argenteuil (95) début mai.

Bon, ça fait deux mois que j'ai fini mes entretiens et je peux donc donner un peu de chiffre pour les personnes qui souhaitent savoir où en est le marché de l'informatique. Cela permettera que mes 20 entretiens pendant 1 mois ne servent pas à rien, et que les autres puissent profiter de ma perte de temps ... Et au final je n'ai pas changé d'entreprise car elle se rapproche de chez moi :)

Mais tout d'abord mon profil pour pouvoir être "en phase" :

• Ingénieur en informatique
• 2 ans de boulot sur deux projets Java. Poste occupé : intégrateur, responsable qualité et norme de code, test et développeur (60% de mon temps).
• Nombreux projets extra scolaire et extra entreprise de développements
• Connaissance du libre
• Bonne intégration dans le monde du travail

Et voilà ce que je cherchai : "des responsabilités (idéalement de l'encadrement) sur le court terme et un poste de chef de projet technique sur le moyen terme, pour le long terme faire uniquement du managerial." Et tout ça dans le domaine de compétence Java.

Voilà ce que j'ai eu comme offre :

• Une grande SSII 37k€ + 2.7k€ net de prime soit 4.8k€ brut => 41.8k€
• Une SSII dans le domaine assurance : 45.5k€ plus sûrement 5k€ brut de participation => 50.5k€
• Une jeune SSII 36.3k€ + 6.1k€ brut de frais + 1.98k€ brut de prime => 44.4k€ (attention on m'a dit que les SSII qui faisait une trop grande part de remboursement de frais, ici 15€ par jour, était l'équivalent de salaire caché et donc pouvait avoir un gros redressement)
• Une jeune SSII : 40k€
• Une jeune SSII : 40k€
• Une petite entreprise : 36k€ + une entrée dans le capital ce qui ferait dans les 5k€ annuel => 41k€
• Une entreprise : 36k€+6k€ brut+10k€ de participation => 52k€

je pense que le salaire du marché de l'informatique pour les 2 ans d'expérience en Java est en moyenne de 42k€ (avec 100% des primes et autres avantages possibles) et que le haut de la fourchette se situe à 50k€ (et d'après des amis le bas doit être à 36k€). les grandes structures doivent être autour de 37k€ de brut fixe avec autour de 5k€ de variable. La part de variable peut être très importante.

Note importante sur la participation : pour passer de la participation net à son équivalent brut il faut généralement multiplié par 1.9 (1/0.75/0.7)

L'absence de junit sur l'interface client peut conduire à la non détection de bug grave.

Deux annonces aujourd'hui :)

• Développeur Java dans ma boîte (bon développeur et bonne connaissance du java requis) à Bezons. Si intéressé, merci de me contacter. L'application est un serveur de gestion d'émission de prix de supermarché ainsi que de gestion d'impression et de mise à jour.
• Développeur d'application d'enregistrement de dons. Bon développeur sans compétence technique particulière en dehors de l'algorithme et de la programmation. Les compétences qui sont un plus : SGBD+Php (mineur), Filemaker et windev.

Rigueur et autonomie sont de mises pour les deux annonces, de plus les deux annonces sont dans des petites structures (respectivement 80 et 10 employés)

Je n'ai pas précisé le nombre d'année d'expérience mais en terme de compétence les deux sont d'au moins deux ans (mais quelqu'un ayant moins peu avoir ses compétences).

J'écris ce billet pour trois raisons :

1. parceque cela peux intéresser du monde
2. parceque cela peux m'être profitable
3. parceque cela m'intéroge sur la bonne santé de l'informatique

J'ai reçu au sein de mon entreprise (Atos Origin) la possibilité de démarcher des gens sur la région parisienne en échange d'un bonus sur salaire (si des informaticiens BAC+5 avec 1 ou 2 ans d'expérience sont intéressés merci de me contacter). Je ne sais pas si le fait de faire marcher à plein les réseaux ne s'était pas arrêté avec la fin du boom d'Internet et la crise qu'à alors connue le secteur. Je me souviens encore des reportages sur des starts-ups où les salaires étaient négociés en trois minutes sur un coin de table avec le copain qui négociait le salaire à la hausse. Serais-ce un signe de reprise du secteur ? En tout cas, la reprise dans le secteur informatique semble bien présente, les SSII font le plein et même ma boîte va recruter du monde sur Meylan. Tant mieux ^^